任何一家企事业单位，可以没有人事部行政部销售部，但必须有一个财务部，或一名会计，哪怕找代理财务，可见财务的不可或缺。所以财务行业肯定可以长期发展。

　　从2019年开始，五险一并划归税务统一征收，又给财务职业添加了一项存在的必要性。企业可以停业歇业，或清产核资，续存期间不能不报税，不能不缴纳五险。直至企业注销终止，财务站到后一班岗。

　　这两年对财务行业来说，真是变了天，取消会计证，纳税申报实名制，新会计法，金税三期，财务机器人等，给财务人员造成不少职业危机感，许许多多从业人员开始怀疑财务这个职业还能走多远，有甚至开始转行，似乎有天塌的味道。

　　其实大可不必做过度解读，凡事要看到弊和利，对财务职业监管严格了，虽然短期内很多会计不好适应。但反过来看，却有利于财务行业的健康生存。

　　简单举几个例子。以前企业销售烟酒，客户要求开办公用品发票，为了业绩老板要求财务必须按照客户需求开发票。现在金税三期云数据分析，这种做法必然引起税务稽查，财务人员反而好办事了，卖什么开什么发票，不必担惊受怕。

　　税务代征五险的时候，企业是否严格按照工资缴纳社保，基本不管，毕竟只是代收。现在改成税务份内必须征收税费项目，企业想通过财务与税务周旋而达到少交社保的可能性极低，财务人员只需安章办事，少去在老板和税务两边都不讨好的麻烦事。

　　所以规范化不是坏事，其实更是对财务行业的保护。严格的纳税环境，会计人员可以规规矩矩记账，不用花心思冒风险做假账。

　　至于财务机器人，其实威胁的是基础工作的财务人员，替代的是那些混入财务行业的外行人。真正的财务工作者，不应该也不可以将重心放在录入数据，统计数据，记账，汇总数据做报表等这些基础性事项上，而是在短暂熟悉基层业务后，重心换到财务分析，财务管理，内控设计，财务制度建设实施，税收筹划等这些有意义的业务上。